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Karriere bei der W.E.B

Wollten Sie schon immer gemeinsam erfolgreich sein und Ihr Potential einbringen?

Die WEB Windenergie AG ist ein internationales Energiewendeunternehmen in BĂŒrgerhand mit Schwerpunkt Projektierung und Betrieb von Windenergie- und Photovoltaikanlagen in Europa und Nordamerika. Als wachsendes Unternehmen sind wir laufend auf der Suche nach klugen Köpfen die gemeinsam mit unseren Teams an einer nachhaltigen Zukunft arbeiten möchten. Wenn auch Sie an der Energiewende aktiv mitwirken möchten, bewerben Sie sich fĂŒr folgende aktuelle Positionen.

Offene Stellen - Österreich

ABSOLVENT STATISTIK (M/W/D)
(PFAFFENSCHLAG)

 

Eingebettet in unser BetriebsfĂŒhrungs-Team arbeiten Sie gemeinsam an dem Ziel der KlimaneutralitĂ€t.

Ihre Rolle

  • Erstellung von mittelfristigen und langfristigen Absatzprognosen im Bereich der Energiewirtschaft in Abstimmung mit dem Sales-Team und der Produktion
  • DurchfĂŒhrung von Analysen auf Basis von Energiedaten inklusive Verwaltung der gesamten Datenbank
  • VertriebsunterstĂŒtzung des Key-Account-Managements mit Fokus internationale Großkunden fĂŒr Energiedienstleistungen
  • Aufbau und Optimierung sĂ€mtlicher energiewirtschaftlicher Prozesse in enger Zusammenarbeit mit allen interen Abteilungen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium Mathematik oder Statistik
  • Energiewirtschaftliches Interesse sowie VerstĂ€ndnis fĂŒr ZusammenhĂ€nge im Energiesektor
  • AusgeprĂ€gte analytische und konzeptionelle Arbeitsweise sowie ZahlenaffinititĂ€t
  • SelbststĂ€ndige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Einsatzbereitschaft sowie Teamgeist
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse
  • Verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse

Unsere Benefits

  • Wir arbeiten gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft
  • Wir sind offen fĂŒr neue Ideen und Perspektiven
  • Flache Hierarchien und Du-Kultur zeichnen uns aus
  • Abteilungs- und lĂ€nderĂŒbergreifende Zusammenarbeit
  • Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und regelmĂ€ĂŸige Teamevents sind gelebte Praxis
  • Wir sind als "Great Place to Work" zertifiziert
  • Mit einem Bonus lassen wir Sie am Unternehmenserfolg teilhaben

Einstufung und Gehalt basieren auf dem Kollektivvertrag fĂŒr Angestellte im Metallgewerbe in der Verwendungsgruppe IV.
Eine Überbezahlung ist auf Basis fachlicher Kompetenz möglich.

Klingt das nach Ihrem Traumjob? Dann bewerben Sie sich gleich online oder per E-Mail an: personal@web.energy.

MITARBEITER IM BEREICH CORPORATE FINANCE (M/W/D)
(PFAFFENSCHLAG / WIEN)

 

Ihre Rolle

  • Erstellung von GeschĂ€fts- und Finanzmodellen und DurchfĂŒhrung von Wirtschaftlichkeits-/ Risikoanalysen und Unternehmensbewertungen
  • Koordination und Abwicklung von M&A Projekten
  • Strukturierung und Umsetzung von Projekt- und Unternehmensfinanzierungen
  • Laufende Betreuung des Finanzierungsportfolios und Abstimmung und Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium - Schwerpunkt Wirtschaft
  • Berufserfahrungen im oben genannten TĂ€tigkeitsbereich wĂŒnschenswert
  • Kenntnisse in Finanzierungstransaktionen und der Unternehmensbewertung
    (DCF, Multiples) sowie in Financial Modelling
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
  • Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle FĂ€higkeiten, ausgeprĂ€gte ZahlenaffinitĂ€t
  • Hohe Eigenmotivation, Einsatzbereitschaft sowie Teamgeist
  • Hands-on MentalitĂ€t und KommunikationsstĂ€rke

Unsere Benefits

  • Wir arbeiten gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft
  • Wir sind offen fĂŒr neue Ideen und Perspektiven
  • Flache Hierarchien und Du-Kultur zeichnen uns aus
  • Abteilungs- und lĂ€nderĂŒbergreifende Zusammenarbeit
  • Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und regelmĂ€ĂŸige Teamevents sind gelebte Praxis
  • Wir sind als "Great Place to Work" zertifiziert
  • Mit einem Bonus lassen wir Sie am Unternehmenserfolg teilhaben

Einstufung und Gehalt basieren auf dem Kollektivvertrag fĂŒr Angestellte im Metallgewerbe in der Verwendungsgruppe IV.
Eine Überbezahlung ist auf Basis fachlicher Kompetenz möglich.

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MITARBEITER ORGANISATION UND PROZESSMANAGEMENT (M/W/D)
(PFAFFENSCHLAG / Wien)

In dieser Position sind Sie fĂŒr die laufende Professionalisierung unseres Organisations- und Prozessmanagements sowie des internen Projektmanagements verantwortlich.

 

Ihre Rolle

  • Neu- und Weiterentwicklung der internationalen W.E.B Prozesslandkarte
  • Analyse, Entwicklung, Visualisierung sowie EinfĂŒhrung von GeschĂ€ftsprozessen
  • Erstellung und Anpassung von Prozessdokumenten
  • Aufbau eines effizienten kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
  • Sparringpartner, Impulsgeber sowie Beratung der W.E.B Projektleiter bei der Initiierung und Planung von Projekten (Project Management Office)
  • Übernahme der Projektleitung fĂŒr interne Projekte

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmĂ€nnische oder technische Ausbildung (BHS oder Studium)
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Projekt- und Prozessmanagement (schlanke Prozesse -Lean Management) sowie in der Leitung von Projekten.
  • AusgeprĂ€gtes Organisationstalent, analytische und konzeptionelle Arbeitsweise sowie kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprĂ€gtem GespĂŒr fĂŒr Menschen
  • SelbststĂ€ndige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Einsatzbereitschaft sowie Teamgeist
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Unsere Benefits

  • Wir arbeiten gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft
  • Wir sind offen fĂŒr neue Ideen und Perspektiven
  • Flache Hierarchien und Du-Kultur zeichnen uns aus
  • Abteilungs- und lĂ€nderĂŒbergreifende Zusammenarbeit
  • Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und regelmĂ€ĂŸige Teamevents sind gelebte Praxis
  • Wir sind als Great Place to Work zertifiziert
  • Mit einem Bonus lassen wir Sie am Unternehmenserfolg teilhaben

Einstufung und Gehalt basieren auf dem Kollektivvertrag fĂŒr Angestellte im Metallgewerbe in der Verwendungsgruppe IV.
Eine Überzahlung ist auf Basis fachlicher Kompetenz möglich.


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NETZ ENGINEER / GRID Specialist (M/W/D)
(PFAFFENSCHLAG)

In dieser Position sind Sie fĂŒr die laufende Professionalisierung unseres Netzmanagements verantwortlich.

 

Ihre Rolle

  • Erstellung und Koordination von Netzberechnungen, Simulationen, Kabeldimensionierung sowie Schutzeinstellungen
  • Kommunikation und Koordination mit den Netzbetreibern hinsichtlich Netzansuchen von geplanten Wind- und Photovaltaik-Parks
  • Vertragsmanagement fĂŒr NetzzugangsvertrĂ€ge und Verhandlung mit den Netzbetreibern
  • UnterstĂŒtzung der Projektleiter bei der Erstellung von Netzanschlusskonzepten

Ihr Profil

  • Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder elektrische Energietechnik
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik oder Energietechnik
  • Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick
  • SelbststĂ€ndige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Einsatzbereitschaft sowie Teamgeist
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse
  • Erfahrung mit Netzberechnungsprogrammen vorteilhaft
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Unsere Benefits

  • Wir arbeiten gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft
  • Wir sind offen fĂŒr neue Ideen und Perspektiven
  • Flache Hierarchien und Du-Kultur zeichnen uns aus
  • Abteilungs- und lĂ€nderĂŒbergreifende Zusammenarbeit
  • Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und regelmĂ€ĂŸige Teamevents sind gelebte Praxis
  • Wir sind als Great Place to Work zertifiziert
  • Mit einem Bonus lassen wir Sie am Unternehmenserfolg teilhaben

Einstufung und Gehalt basieren auf dem Kollektivvertrag fĂŒr Angestellte im Metallgewerbe in der Verwendungsgruppe IV.
Eine Überzahlung ist auf Basis fachlicher Kompetenz möglich.


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Elektrotechniker fĂŒr den operativen Kraftwerksbetrieb (m/w/D)
(Pfaffenschlag)

In dieser Funktion sind Sie fĂŒr betriebsrelevante Mittelspannungsschalthandlungen von Windparks- und Photovoltaik-Anlagen der W.E.B zustĂ€ndig.

Ihre Rolle

  • Organisation, Anweisung und DurchfĂŒhrung von SchaltauftrĂ€gen in Schaltanlagen mit Bemessungsspannungen bis zu 36 kV
  • Schnittstelle zu Netzbetreibern in Österreich und Deutschland
  • Organisation von Mittelspannungs-KabelprĂŒfungen (wie etwa Mantelfehler, Teilentladung) sowie Kabelreparaturen
  • Management von Subdienstleistern zur Umsetzung geforderter technischer Spezifikationen, normativer Bestimmungen und behördlicher Auflagen
  • UnterstĂŒtzung im Mittelspannungs-Störungsmanagement an den Anlagen
  • Organisation und Vorhaltung von relevanten Ersatzteilen

Ihr Profil

  • Technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik/Energietechnik (Lehre oder HTL)
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Nieder- und Hochspannungsanlagen sowie NetzzugĂ€ngen
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich der Mittelspannungstechnik
  • Gute MS-Office Kenntnisse
  • Solides Englisch fĂŒr die interne und externe Kommunikation
  • SelbstĂ€ndige, zuverlĂ€ssige und eigentverantwortliche Arbeitsweise.
  • Reisebereitschaft (ca. 50%) – vorwiegend Österreich

Unsere Benefits

  • Wir arbeiten gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft
  • Wir sind offen fĂŒr neue Ideen und Perspektiven
  • Flache Hierarchien und Du-Kultur zeichnen uns aus
  • Abteilungs- und lĂ€nderĂŒbergreifende Zusammenarbeit
  • Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und regelmĂ€ĂŸige Teamevents sind gelebte Praxis
  • Wir sind als „Great Place to Work“ zertifiziert
  • Mit einem Bonus lassen wir Sie am Unternehmenserfolg teilhaben

Einstufung und Gehalt basieren auf dem Kollektivvertrag fĂŒr Angestellte im Metallgewerbe in der Verwendungsgruppe III. Eine Überzahlung ist auf Basis fachlicher Kompetenz möglich.

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TECHNISCHE BETRIEBSFÜHRUNG PHOTOVOLTAIK (M/W/D)
(PFAFFENSCHLAG) 

In dieser Funktion sind Sie fĂŒr den technischen Betrieb der internationalen W.E.B Photovoltaik Anlagen zustĂ€ndig.

Ihre Rolle

  • Organisation von Wartungsarbeiten sowie wiederkehrenden ÜberprĂŒfungen
  • Instandsetzung und Optimierung des Gesamtsystems - von den Modulen ĂŒber die Wechselrichter bis hin zur Mittelspannung
  • Selektion sowie Konzeption von Datenanbindungssystemen
  • Auswertung von Produktionsdaten und FehlerfrĂŒherkennung
  • Vergabe von ServiceauftrĂ€gen an Subunternehmen
  • Vertragsverhandlungen mit Service Providern
  • Umsetztung von Health and Safety Anforderungen

Ihr Profil

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL oder Studium) ODER
  • LangjĂ€hrige Berufserfahrung im oben genannten TĂ€tigkeitsbereich
  • Grundkenntnisse in der Mittelspannungstechnik
  • Grundkenntnisse in der Programmierung
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse
  • SelbstĂ€ndige, zuverlĂ€ssige und eigentverantwortliche Arbeitsweise
  • Reisebereitschaft (ca. 20%) – vorwiegend Österreich

Unsere Benefits

  • Wir arbeiten gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft
  • Wir sind offen fĂŒr neue Ideen und Perspektiven
  • Flache Hierarchien und Du-Kultur zeichnen uns aus
  • Abteilungs- und lĂ€nderĂŒbergreifende Zusammenarbeit
  • Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und regelmĂ€ĂŸige Teamevents sind gelebte Praxis
  • Wir sind als „Great Place to Work“ zertifiziert
  • Mit einem Bonus lassen wir Sie am Unternehmenserfolg teilhaben

Einstufung und Gehalt basieren auf dem Kollektivvertrag fĂŒr Angestellte im Metallgewerbe in der Verwendungsgruppe III/IV. Eine Überzahlung ist auf Basis fachlicher Kompetenz möglich.

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Leitung operational management (m/w/d)
(Pfaffenschlag)

In dieser Funktion fĂŒhren Sie das BetriebsfĂŒhrungs-Team, welches den Betrieb der gesamten internationalen Kraftwerksflotte sicherstellt.

Ihre Rolle

  • Personal-, Budget- und Prozessverantwortung des Operational Managements
  • Strategisches und operatives Management der kaufmĂ€nnischen BetriebsfĂŒhrung
  • Sicherstellung des bescheidkonformen Betriebes der Wind-, Photovoltaik- und Wasskraftwerke
  • Enger Kontakt mit internen und externen Partnern (zB Netzbetreiber, FernĂŒberwachungsteam, etc.)
  • Internationale Vertragsverhandlungen mit externen Partnern
  • Reporting von Kennzahlen sowie Erstellung von Berichten

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Technikstudium mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Mechatronik oder Maschinenbau
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im oben genannten TĂ€tigkeitsbereich mit ersten Erfahrungen als FĂŒhrungskraft
  • Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle FĂ€higkeiten
  • Unternehmerisches Denken, KommunikationsstĂ€rke und Verhandlungsgeschick
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie fundierte Kenntnisse im Bereich Softwareentwicklung und Datenbanken
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
  • Internationale Reisebereitschaft (ca. 20%)

Unsere Benefits

  • Wir arbeiten gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft
  • Wir sind offen fĂŒr neue Ideen und Perspektiven
  • Flache Hierarchien und Du-Kultur zeichnen uns aus
  • Abteilungs- und lĂ€nderĂŒbergreifende Zusammenarbeit
  • Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und regelmĂ€ĂŸige Teamevents sind gelebte Praxis
  • Wir sind als „Great Place to Work“ zertifiziert
  • Mit einem Bonus lassen wir Sie am Unternehmenserfolg teilhaben

Einstufung und Gehalt basieren auf dem Kollektivvertrag fĂŒr Angestellte im Metallgewerbe in der Verwendungsgruppe V. Eine Überzahlung ist auf Basis fachlicher Kompetenz möglich.

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TECHNIKER – SCADA (m/w/D)
(Pfaffenschlag)

In dieser Funktion entwickeln und implementieren Sie Hardwarelösungen fĂŒr Windparks- und Photovoltaik--Anlagen zur Überwachung und Steuerung technischer Prozesse (SCADA) im internationalen W.E.B Kraftwerksbetrieb.

Ihre Rolle

  • Installation, Instandhaltung und Instandsetzung von SCADA-Hardware sowie Parknetzwerken fĂŒr Windparks- und Photovoltaik-Anlagen – vorwiegend in Österreich, Deutschland und Italien
  • Schaltschrankbau fĂŒr Steuersysteme von Neuprojekten
  • Ansprechpartner fĂŒr interne und externe Partner

Ihr Profil

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre oder HTL) im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Nachrichtentechnik
  • Erste Berufserfahrungen im technischen Bereich vorteilhaft
  • Technisches VerstĂ€ndnis
  • Gute Englischkenntnisse
  • Sehr gute IT-Kenntnisse
  • SelbstĂ€ndige, zuverlĂ€ssige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Hohe Reisebereitschaft (ca. 75%) – vorwiegend Österreich

Unsere Benefits

  • Wir arbeiten gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft
  • Wir sind offen fĂŒr neue Ideen und Perspektiven
  • Flache Hierarchien und Du-Kultur zeichnen uns aus
  • Abteilungs- und lĂ€nderĂŒbergreifende Zusammenarbeit
  • Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und regelmĂ€ĂŸige Teamevents sind gelebte Praxis
  • Wir sind als „Great Place to Work“ zertifiziert
  • Mit einem Bonus lassen wir Sie am Unternehmenserfolg teilhaben

Einstufung und Gehalt basieren auf dem Kollektivvertrag fĂŒr Angestellte im Metallgewerbe in der Verwendungsgruppe III. Eine Überzahlung ist auf Basis fachlicher Kompetenz möglich.

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JUNIOR SOFTWARE DEVELOPER (m/w/d)
(Pfaffenschlag)

In dieser Funktion entwickeln und implementieren Sie Individualsoftware sowie Daten-Schnittstellen zur Abdeckung unterschiedlichster Anforderungen im internationalen W.E.B Kraftwerksbetrieb (Wind-, Photovoltaik- und Wasserkraftwerke).

Ihre Rolle

  • Neuentwicklung von Softwarelösungen von Operational-Technology-Systemen
  • Weiterentwicklung, Adaptierung und Betrieb bestehender Software- und Datenbanklösungen
  • Schnittstellenprogrammierung zur Vernetzung bestehender Lösungen und zur Steuerung von Kraftwerken

Ihr Profil

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL oder Studium)
  • Sehr gute Programmierkenntnisse (C# und/oder Java, Javascript)
  • Sehr gute Datenbankkenntnisse (PostgreSQL, MSSQL)
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • SelbstĂ€ndige, zuverlĂ€ssige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Unsere Benefits

  • Wir arbeiten gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft
  • Wir sind offen fĂŒr neue Ideen und Perspektiven
  • Flache Hierarchien und Du-Kultur zeichnen uns aus
  • Abteilungs- und lĂ€nderĂŒbergreifende Zusammenarbeit
  • Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und regelmĂ€ĂŸige Teamevents sind gelebte Praxis
  • Wir sind als „Great Place to Work“ zertifiziert
  • Mit einem Bonus lassen wir Sie am Unternehmenserfolg teilhaben

Einstufung und Gehalt basieren auf dem Kollektivvertrag fĂŒr Angestellte im Metallgewerbe in der Verwendungsgruppe III/IV. Eine Überzahlung ist auf Basis fachlicher Kompetenz möglich.

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INTERNATIONAL TRAINEES (M/W/D)
(PFAFFENSCHLAG, VIENNA, HAMBURG, PARIS, LA SPEZIA, HALIFAX, NATICK)

The main purpose of this 18 month term international trainee program is to educate young graduates – Business & Finance / Legal / Technical – in developing new projects worldwide. In a mid/long term perspective you will play a leading role in renewable energy projects.

Our program

Learning from the best

  • You will discover our core business in Austria by working on projects and get basic training in controlling, legal and business & finance; you will get further insights in the wind and photovoltaic project development

International Rotation / Training

  • You will get trained in one of our european countries (Germany, France, Italy) in the field of project development or legal / business & finance
  • Afterwards you will be part of the American Team (USA or Canada) for 1 year

Education / Trainings

  • You will be educated in Market Research, Financing Structures, Legal Projects
  • Training in Project Management and Leadership

Requirements

  • Graduates or dual masters study from one of the following disciplines: Environmental Technologies, Renewable Energies, Electrical Engineering, Legal, Business & Finance,
  • Foreign experiences during the study
  • Willigness to work in other countries during and after the trainee program
  • Self-organized team-player with a detail-oriented way of working & entrepreneurial mindset
  • Fluent english skills (oral and written)
  • Second foreign language is an advatange

What can you expect

  • We are open to new ideas and perspectives
  • We have a flat hierarchy and an informal intercompany culture
  • Established and proven cross-departmental and international cooperation
  • Flexible working hours, home office and regular team events are lived practice
  • We are certified as a "Great Place to Work"
  • You can expect a competitive salary package

If this sounds like a good fit and you want to contribute to build a sustainable future with us, submit your application or send by e-mail to: personal@web.energy.

LEITUNG RISIKOMANAGEMENT ENERGIEWIRTSCHAFT (M/W/D)
(PFAFFENSCHLAG / WIEN)

 

Ihre Rolle

  • Aufbau, Strukturierung sowie laufende Weiterentwicklung der Rahmenbedingungen fĂŒr das energiewirtschaftliche Portfolio- und Risikomanagement
  • Aufbau, QualitĂ€tssicherung sowie laufende Weiterentwicklung von Instrumenten und Tools zur Bewertung und Analyse von Erzeugungs- und Verbrauchseinheiten
  • Prozessverantwortung fĂŒr Handlungsanweisungen im Rahmen der Portfoliobewirtschaftung sowie Bepreisung und Bewertung von kurz und langfristigen Liefer- bzw. AbnahmevertrĂ€gen
  • Steuerung der Portfoliobewirtschaftung inklusive DurchfĂŒhrung der laufenden Analyse und Reportings
  • Zentrale Anlaufstelle fĂŒr energiewirtschaftliche Agenden, Schnittstelle fĂŒr interne und externe Stakeholder.

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium
  • Berufserfahrungen im oben genannten TĂ€tigkeitsbereich
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
  • Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle FĂ€higkeiten, ausgeprĂ€gte ZahlenaffinitĂ€t
  • Hohe Eigenmotivation, Einsatzbereitschaft sowie Teamgeist
  • Hands-on MentalitĂ€t und KommunikationsstĂ€rke

Unsere Benefits

  • Wir arbeiten gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft
  • Wir sind offen fĂŒr neue Ideen und Perspektiven
  • Flache Hierarchien und Du-Kultur zeichnen uns aus
  • Abteilungs- und lĂ€nderĂŒbergreifende Zusammenarbeit
  • Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und regelmĂ€ĂŸige Teamevents sind gelebte Praxis
  • Wir sind als „Great Place to Work“ zertifiziert
  • Mit einem Bonus lassen wir Sie am Unternehmenserfolg teilhaben

Einstufung und Gehalt basieren auf dem Kollektivvertrag fĂŒr Angestellte im Metallgewerbe in der Verwendungsgruppe V. Eine Überzahlung ist auf Basis fachlicher Kompetenz möglich.

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Jurist (M/W/D)
(PFAFFENSCHLAG / WIEN)

 

Ihre Rolle

  • Sie sorgen fĂŒr die juristische (v.a. öffentlich-rechtliche) Begleitung der Projektentwicklung mit Schwerpunkt Genehmigungsverfahren fĂŒr unsere Wind- und Photovoltaikprojekte in Österreich
  • Sie erstellen VertrĂ€ge, begleiten und fĂŒhren (Vertrags)Verhandlungen in enger Abstimmung mit anderen Abteilungen und sorgen fĂŒr ein entsprechendes Vertragsmanagement
  • Sie sind die juristische Schnittstelle zu externen AnwaltsbĂŒros

Ihr Profil

  • Sie sind Absolvent im Bereich der Rechtswissenschaften und haben bereits einige Jahre Berufserfahrung in einer Anwaltskanzlei oder einem Unternehmen, idealerweise mit öffentlich-rechtlichem Schwerpunkt, gesammelt
  • Sie sind begeistert vom Ausbau erneuerbarer Energien und den damit verbundenen juristischen Fragestellungen
  • Sie lieben es, Dinge auf die Schiene zu bringen und schrecken nicht vor Herausforderungen zurĂŒck
  • Sie arbeiten gerne selbststĂ€ndig und eigenverantwortlich
  • VerlĂ€sslichkeit, Diskretion, TeamfĂ€higkeit sowie gute Englischkenntnisse runden ihr Profil ab

Unsere Benefits

  • Wir arbeiten gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft
  • Wir sind offen fĂŒr neue Ideen und Perspektiven
  • Flache Hierarchien und Du-Kultur zeichnen uns aus
  • Abteilungs- und lĂ€nderĂŒbergreifende Zusammenarbeit
  • Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und regelmĂ€ĂŸige Teamevents sind gelebte Praxis
  • Wir sind als „Great Place to Work“ zertifiziert
  • Mit einem Bonus lassen wir Sie am Unternehmenserfolg teilhaben

Einstufung und Gehalt basieren auf dem Kollektivvertrag fĂŒr Angestellte im Metallgewerbe in der Verwendungsgruppe IV. Eine Überzahlung ist auf Basis fachlicher Kompetenz möglich.

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Projektleitung erneuerbare Energie (M/W/D)
 

Ihre Rolle

  • Entwicklung von Photovoltaik- und Windprojekten ĂŒber alle Projektphasen hinweg bis hin zur Inbetriebnahme
  • Akquise von FlĂ€chen inklusive Verhandlung und Abschluss von NutzungsvertrĂ€gen mit GrundstĂŒckseigentĂŒmern und Gemeinden
  • Vorbereitung und Begleitung von Genehmigungsverfahren
  • Koordination mit internen Fachabteilungen, sowie Auswahl, VerhandlungsfĂŒhrung und Koordinierung von externen Lieferanten und Dienstleistern
  • Erstellung von Budget- und TerminplĂ€nen, Leistungs- und Rechnungskontrolle

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Erneuerbare Energien, Raum- und Landschaftsplanung oder in einer vergleichbaren Studienrichtung ODER
  • Berufserfahrung in der Entwicklung von Wind- und Photovoltaikprojekten oder Entwicklung und Genehmigung von Kraftwerksprojekten in Österreich
  • FlexibilitĂ€t sowie Reisebereitschaft (Schwerpunkt: SĂŒdösterreich)
  • SelbstĂ€ndige, engagierte Arbeitsweise in Verbindung mit ausgeprĂ€gter Hands-on-MentalitĂ€t
  • KommunikationsstĂ€rke und sicheres Auftreten gegenĂŒber den verschiedenen involvierten Parteien wie Dienstleistern, GrundeigentĂŒmern, Gemeindevertretern und Behörden
  • Fundierte MS Office-Kenntnisse,
  • Kenntnisse der folgenden Programme vorteilhaft: AutoCAD, PV*SOL, PVSYST, WindPRO, MS Project o.Ă€.

Unsere Benefits

  • Wir arbeiten gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft
  • Wir sind offen fĂŒr neue Ideen und Perspektiven
  • Flache Hierarchien und Du-Kultur zeichnen uns aus
  • Abteilungs- und lĂ€nderĂŒbergreifende Zusammenarbeit
  • Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und regelmĂ€ĂŸige Teamevents sind gelebte Praxis
  • Wir sind als „Great Place to Work“ zertifiziert
  • Mit einem Bonus lassen wir Sie am Unternehmenserfolg teilhaben

Einstufung und Gehalt basieren auf dem Kollektivvertrag fĂŒr Angestellte im Metallgewerbe in der Verwendungsgruppe IV. Eine Überzahlung ist auf Basis fachlicher Kompetenz möglich.

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Offene Stellen - Deutschland

PROJEKTLEITER WINDENERGIE GENEHMIGUNGSPLANER (M/W/D)
(BRANDENBURG)

 

mit Schwerpunkt auf die BundeslÀnder Brandenburg, Sachsen-Anhalt, Mecklenburg-Vorpommern, Schleswig-Holstein und/oder Sachsen.

Ihre Rolle

  • Sie fĂŒhren Projekte ab der Planungsreife bis zur Genehmigungserlangung (gem. BImSchG) und steuern ein gesamtes Windprojekt
  • Sie erstellen die Antragsunterlagen gem. BImSchG und anderer einschlĂ€giger Gesetze, wĂ€hlen die notwendigen Fachgutachter und SachverstĂ€ndige aus und steuern diese
  • Sie stehen im engen Austausch mit der Genehmigungsbehörde, den relevanten TÖBs und den GrundstĂŒckseigentĂŒmern
  • Sie stimmen sich eng mit ihren Kollegen und Kolleginnen im Team und aus den Fachabteilungen ab

Ihr Profil

  • Sie bringen mehrjĂ€hrige Berufserfahrung in der Entwicklung von Windenergieprojekten in Deutschland mit und haben fundierte Kenntnisse in der DurchfĂŒhrung von Genehmigungsverfahren nach BImSchG.
  • Sie haben bereits Erfahrung in der Regionalplanung und im Bauplanungsrecht in Brandenburg
  • Sie lieben es, Dinge auf die Schiene zu bringen und schrecken nicht vor Herausforderungen zurĂŒck
  • Sie haben einen FĂŒhrerschein, sind flexibel und bereit, innerhalb Deutschlands und gelegentlich auch nach Österreich zu reisen
  • Sie sind organisiert und selbststĂ€ndig, aber dennoch ein absoluter Teamspieler
  • Office beherrschen Sie, CAD und GIS sind ein Plus

Unser Angebot

  • Wir anerkennen die Begabung und den Einsatz aller, mit denen wir zusammenarbeiten
  • Wir sind offen fĂŒr neue Ideen und Perspektiven
  • Flache Hierarchien und Du-Kultur zeichnen uns aus
  • Abteilungs- und lĂ€nderĂŒbergreifende Zusammenarbeit
  • Wir bieten ein umfang- und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit vielfĂ€ltigen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten, eigener moderner Arbeitsplatz, Homeoffice und regelmĂ€ĂŸige Teamevents sind gelebte Praxis
  • Eine marktkonforme VergĂŒtung plus Gehaltsextra (Jobrad oder Qualitrain)
  • Mit einem Bonus lassen wir Sie am Unternehmenserfolg teilhaben

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PROJEKTLEITER WINDENERGIE - FRÜHPHASE (M/W/D)
(BRANDENBURG)

 

mit Schwerpunkt auf die BundeslÀnder Brandenburg, Sachsen-Anhalt, Mecklenburg-Vorpommern, Schleswig-Holstein und/oder Sachsen.

Ihre Rolle

  • Sie entwickeln Windprojekte von der FrĂŒhphase (Greenfield bzw. Brownfield) bis zur Schaffung einer Planungsgrundlage und steuern ein gesamtes Windprojekt
  • Sie schaffen und halten engen Kontakt zu Behörden, Gemeinden, LandeigentĂŒmern, Agrargenossenschaften & land- und forstwirtschaftlichen Bewirtschaftern
  • Sie entwickeln unser Pachtkonzept weiter und steuern die FlĂ€chenakquise
  • Sie tragen dazu bei, dass sich die W.E.B als Unternehmen vor Ort einbringt und als langfristiger Partner geschĂ€tzt wird
  • Sie koordinieren interne Fachabteilungen und externe Dienstleister

Ihr Profil

  • Sie bringen mehrjĂ€hrige Berufserfahrung in der Entwicklung von FrĂŒhphasen-Windenergieprojekten in Deutschland mit
  • Sie haben bereits Erfahrung in der Regionalplanung und im Bauplanungsrecht in Brandenburg
  • Sie lieben es, Dinge auf die Schiene zu bringen und schrecken nicht vor Herausforderungen zurĂŒck
  • Sie haben einen FĂŒhrerschein, sind flexibel und bereit, innerhalb Deutschlands und gelegentlich auch nach Österreich zu reisen
  • Sie sind organisiert und selbstĂ€ndig, aber dennoch ein absoluter Teamspieler
  • Office beherrschen Sie, CAD und GIS sind ein Plus

Unser Angebot

  • Wir anerkennen die Begabung und den Einsatz aller, mit denen wir zusammenarbeiten
  • Wir sind offen fĂŒr neue Ideen und Perspektiven
  • Flache Hierarchien und Du-Kultur zeichnen uns aus
  • Abteilungs- und lĂ€nderĂŒbergreifende Zusammenarbeit
  • Wir bieten ein umfang- und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit vielfĂ€ltigen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten, eigener moderner Arbeitsplatz, Homeoffice und regelmĂ€ĂŸige Teamevents sind gelebte Praxis
  • Eine marktkonforme VergĂŒtung plus Gehaltsextra (Jobrad oder Qualitrain)
  • Mit einem Bonus lassen wir Sie am Unternehmenserfolg teilhaben

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Initiativbewerbung

Wenn Sie bei unseren offenen Stellen kein passendes Angebot gefunden haben, freuen wir uns auch ĂŒber Initiativbewerbungen. Sollten wir einen geeigneten Platz fĂŒr Sie in der W.E.B finden, melden wir uns bei Ihnen.

Noch Fragen zu unseren offenen Stellen? Kontaktieren Sie uns!

Monika Glaser
Personalmanagement

Mmonika.glaser@web.energy
T+43 2848 6336 - 63
  • Flexible Arbeitszeiten

  • Möglichkeit von Homeoffice

  • Bonus nach Unternehmenserfolg

  • RegelmĂ€ĂŸige Teamevents

  • Du-Kultur

  • Karrierechancen

  • Optimale Arbeitsausstattung

  • Aus- und Fortbildungen

  • Gesundheits-Maßnahmen

  • Parkplatz

  • Coaching

  • Firmenwagen

Die internationalen Standorte der W.E.B:
Seit ihrer GrĂŒndung ist die W.E.B auf stĂ€ndigem Wachstumskurs. Inzwischen in acht LĂ€ndern auf zwei Kontinenten. 

Ein starkes Team

Unsere Werte

  • Bleib neugierig

    Wir schÀtzen neue Ideen und Perspektiven. Daher pflegen wir einen offenen Austausch mit unseren Stakeholdern.

  • Gemeinsam erfolgreich

    Was wir tun, zeichnet sich durch gegenseitige WertschÀtzung aus. Wir anerkennen die Begabung, die Zeit und den Einsatz aller, mit denen wir zusammenarbeiten.

  • Lebe HandschlagqualitĂ€t

    Wir wollen langfristige Partner sein, denen man vertraut. Wir halten unsere Versprechen und bringen uns voll ein - auch wenn es einmal schwierig wird.

  • Gestalte die Zukunft

    Durch neue Aufgaben und Stakeholder-Feedback entwickeln wir unsere Kompetenzen weiter. Wir vergrĂ¶ĂŸern bestĂ€ndig unseren Beitrag zur Energiewende.

  • Übernimm Verantwortung

    Unsere Entscheidungen haben langfristige Auswirkungen. Deshalb beachten wir ökonomische, ökologische und soziale Aspekte von Nachhaltigkeit.