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Karriere bei der W.E.B

Wollten Sie schon immer gemeinsam erfolgreich sein und Ihr Potential einbringen?

Die WEB Windenergie AG ist ein internationales Energiewendeunternehmen in BĂŒrgerhand mit Schwerpunkt Projektierung und Betrieb von Windenergie- und Photovoltaikanlagen in Europa und Nordamerika. Als wachsendes Unternehmen sind wir laufend auf der Suche nach klugen Köpfen die gemeinsam mit unseren Teams an einer nachhaltigen Zukunft arbeiten möchten. Wenn auch Sie an der Energiewende aktiv mitwirken möchten, bewerben Sie sich fĂŒr folgende aktuelle Positionen.

Offene Stellen - Österreich

Ihre Rolle

  • Professioneller Erstkontakt und BegrĂŒĂŸung unserer Kunden und GeschĂ€ftspartner
  • Telefonzentrale inklusive Entgegennahme und Weiterleitung
  • Verwaltung der Post (Ein- bzw. Ausgang) inklusive Aufteilung
  • UnterstĂŒtzung bei diversen administrativen Aufgaben
  • Organisation und Verwaltung der MeetingrĂ€ume
  • Organisation von GeschĂ€ftsreisen (Buchung von FlĂŒgen, Hotels etc.)
  • Organisation und Koordination der Mitarbeiterverpflegung
  • Montag bis Donnerstag vormittags oder nachmittags Dienst (abwechselnd)
  • Alle zwei Wochen Freitag frei

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise mit Kundenkontakterfahrung
  • Herzlicher und wertschĂ€tzender Umgang mit Menschen
  • ZuverlĂ€ssige, vertrauenswĂŒrdige, strukturierte Persönlichkeit
  • Hervorragende Umgangsformen und ein gepflegtes Erscheinungsbild
  • KommunikationsstĂ€rke in Deutsch (mĂŒndlich und schriftlich)
  • Gute Englischkenntnisse
  • Sicherer Umgang mit MS-Office (vorwiegend Outlook, Microsoft Excel)

Unsere Benefits

  • Wir arbeiten gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft
  • Wir anerkennen die Begabung und den Einsatz aller Mitarbeitenden
  • Wir sind offen fĂŒr neue Ideen und Perspektiven
  • Flache Hierarchien und Du-Kultur zeichnen uns aus
  • Abteilungs- und lĂ€nderĂŒbergreifende Zusammenarbeit
  • RegelmĂ€ĂŸige Teamevents sind gelebte Praxis
  • Wir sind als „Great Place to Work“ zertifiziert
  • Mit einem Bonus lassen wir Sie am Unternehmenserfolg teilhaben

Einstufung und Gehalt basieren auf dem Kollektivvertrag fĂŒr Angestellte im Metallgewerbe in der Verwendungsgruppe III. Eine Überzahlung ist auf Basis fachlicher Kompetenz möglich.

Klingt das nach Ihrem Traumjob? Dann bewerben Sie sich gleich online oder per E-Mail an: hr@web.energy..

In dieser Funktion unterstĂŒtzen Sie unsere Abteilung Accounting und sind die Drehscheibe fĂŒr unsere internationalen Tochtergesellschaften.

Ihre Rolle

  • SelbstĂ€ndige Übernahme der DurchfĂŒhrung der Buchhaltungen der einzelnen Tochtergesellschaften
  • Mitarbeit und UnterstĂŒtzung in der Erstellung von Monats- und JahresabschlĂŒssen (nach lokalem Recht und nach IFRS)
  • Ansprechpartner fĂŒr Fragen im Zusammenhang mit der Rechnungslegung
  • Schnittstellenfunktion zwischen Accounting und Controlling

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmĂ€nnische Ausbildung
  • Erfahrung im Bereich Accounting wĂŒnschenswert
  • Gute Englischkenntnisse
  • Gute analytische und kommunikative FĂ€higkeiten sowie Eigeninitiative
  • FlexibilitĂ€t und Teamgeist
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse (insbesondere Excel)

Unsere Benefits

  • Wir arbeiten gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft
  • Wir sind offen fĂŒr neue Ideen und Perspektiven
  • Flache Hierarchien und Du-Kultur zeichnen uns aus
  • Abteilungs- und lĂ€nderĂŒbergreifende Zusammenarbeit
  • Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und regelmĂ€ĂŸige Teamevents sind gelebte Praxis
  • Wir sind als „Great Place to Work“ zertifiziert
  • Mit einem Bonus lassen wir Sie am Unternehmenserfolg teilhaben

Einstufung und Gehalt basieren auf dem Kollektivvertrag fĂŒr Angestellte im Metallgewerbe in der Verwendungsgruppe III. Eine Überzahlung ist auf Basis fachlicher Kompetenz möglich.

Klingt das nach Ihrem Traumjob? Dann bewerben Sie sich online oder per E-Mail an: personal@web.energy

Eingebettet in ein Spezialistenteam und in enger Zusammenarbeit mit dem Team zur Projektentwicklung betreuen Sie Stakeholder unserer Kraftwerksprojekte in Österreich. Sie entwickeln die Public Affairs-Strategie der W.E.B mit und koordinieren die Betreuung und Weiterentwicklung des W.E.B-Netzwerks.

Ihre Rolle

  • Stakeholder Relations im Umfeld von österreichischen Kraftwerksprojekten in Zusammenarbeit mit der Projektentwicklung
  • Koordination der Stakeholder Relations der W.E.B in Österreich
  • Erstellung von Unterlagen fĂŒr die Stakeholder
  • Mitentwicklung der Public Affairs Strategie der W.E.B
  • Mitarbeit bei der Medienarbeit und im Social Media Team

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium (z.B. Soziologie/Politikwissenschaften/Kommunikation) oder jobrelevante Berufserfahrung
  • Kenntnisse der politischen Landschaft
  • Ausgezeichnete KommunikationsfĂ€higkeit in Wort und Schrift
  • Sicher in MS Office, v.a. Powerpoint
  • Basics in Bildbearbeitung
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Sie arbeiten sowohl gerne selbstĂ€ndig und eigenverantwortlich als auch gemeinsam im Team
  • Reisebereitschaft innerhalb Österreich (Dienstauto möglich)

Unsere Benefits

  • Wir arbeiten gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft
  • Wir sind offen fĂŒr neue Ideen und Perspektiven
  • Flache Hierarchien und Du-Kultur zeichnen uns aus
  • Abteilungs- und lĂ€nderĂŒbergreifende Zusammenarbeit
  • Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und regelmĂ€ĂŸige Teamevents sind gelebte Praxis
  • Wir sind als „Great Place to Work“ zertifiziert
  • Mit einem Bonus lassen wir Sie am Unternehmenserfolg teilhaben

Einstufung und Gehalt basieren auf dem Kollektivvertrag fĂŒr Angestellte im Metallgewerbe in der Verwendungsgruppe IV. Eine Überzahlung ist auf Basis fachlicher Kompetenz möglich.


Klingt das nach Ihrem Traumjob? Dann bewerben Sie sich auf www.web.energy/karriere oder per E-Mail an: personal@web.energy

 

Ihre Rolle

  • In dieser Position unterstĂŒtzen Sie unsere Kunden klimaneutral zu werden
  • Sie sind fĂŒr die Gewinnung und Betreuung von Großkunden, insbesondere von Projektpartnern in Gemeinden, zustĂ€ndig
  • Die qualifizierte Beratung hinsichtlich Energiedienstleistungen - von der Stromlieferung ĂŒber eine Photovoltaikanlage bis hin zu Energiegemeinschaften - gehört zu Ihren tĂ€glichen Aufgaben
  • Sie fungieren als Schnittstelle fĂŒr unsere internen und externen Stakeholder

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmĂ€nnische oder technische Ausbildung
  • LangjĂ€hrige Berufserfahrung im Vertrieb oder Kundenservice
  • Lösungsorientierter und wertschĂ€tzender Umgang mit Kunden
  • ZuverlĂ€ssige, vertrauenswĂŒrdige, strukturierte Persönlichkeit mit hervorragenden Umgangsformen
  • Interesse im Bereich der Erneuerbaren Energie
  • Gute Englischkenntnisse
  • Sicherer Umgang mit MS-Office, CRM von Vorteil

Unsere Benefits

  • Wir arbeiten gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft.
  • Wir sind offen fĂŒr neue Ideen und Perspektiven.
  • Flache Hierarchien und eine Du-Kultur zeichnen uns aus.
  • Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und regelmĂ€ĂŸige Teamevents sind gelebte Praxis.
  • Wir sind als „Great Place to Work“ zertifiziert.
  • Mit einem Bonus lassen wir Sie am Unternehmenserfolg teilhaben.

Einstufung und Gehalt basieren auf dem Kollektivvertrag fĂŒr Angestellte im Metallgewerbe in der Verwendungsgruppe IV. Eine Überzahlung ist auf Basis fachlicher Kompetenz möglich.

Klingt das nach Ihrem Traumjob? Dann bewerben Sie sich online oder per E-Mail an: personal@web.energy

Zur VerstĂ€rkung unserer Controllingabteilung suchen wir ab sofort einen Junior oder Senior Controller. In dieser spannenden Funktion unterstĂŒtzen Sie die Controllingabteilung bei den tĂ€glichen Aufgaben und ĂŒbernehmen eigenstĂ€ndige TĂ€tigkeitsbereiche.

Ihre Rolle

  • Intensive Mitarbeit bei der Erstellung von Forecasts, Budget- und Mittelfristplanungen im Konzern
  • Erstellung regelmĂ€ĂŸiger Reports inklusive Abweichungsanalysen und Aufbereitung von Ad-hoc Auswertungen
  • Sparring-Partner des Projekt- und Management-Teams bei wirtschaftlichen Fragestellungen / Anforderungen
  • Mitarbeit bei weiteren Aufgabenbereichen im Controlling (z.B. Investitions- und Beteiligungscontrolling, LiquiditĂ€tsplanung) bzw. diversen internen Projekten
  • UnterstĂŒtzung bei der NeueinfĂŒhrung, Betreuung und Weiterentwicklung diverser Applikationen / Systemen im Finanzbereich

Ihr Profil

  • Ausbildung bzw. Studium im Bereich Controlling
  • Erste Praktikums- oder Berufserfahrungen im Controlling
  • Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle FĂ€higkeiten
  • AusgeprĂ€gte ZahlenaffinitĂ€t sowie IT-AffinitĂ€t
  • Sicher in MS-Office und sehr gute Excel -Kenntnisse
  • Sehr gute EnglischkenntnisseKommunikationsstĂ€rke und TeamfĂ€higkeit
  • SelbstĂ€ndige, zuverlĂ€ssige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Unsere Benefits

  • Wir arbeiten gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft
  • Wir sind offen fĂŒr neue Ideen und Perspektiven
  • Flache Hierarchien und Du-Kultur zeichnen uns aus
  • Abteilungs- und lĂ€nderĂŒbergreifende Zusammenarbeit
  • Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und regelmĂ€ĂŸige Teamevents sind gelebte Praxis
  • Wir sind als „Great Place to Work“ zertifiziert
  • Mit einem Bonus lassen wir Sie am Unternehmenserfolg teilhaben

Einstufung und Gehalt basieren auf dem Kollektivvertrag fĂŒr Angestellte im Metallgewerbe in der Verwendungsgruppe IV. Eine Überzahlung ist auf Basis fachlicher Kompetenz möglich.


Klingt das nach Ihrem Traumjob? Dann bewerben Sie sich online oder per E-Mail an: personal@web.energy.

IT TECHNIKER:IN – Kraftwerksbetrieb (M/W/D)
(Pfaffenschlag)

In dieser Funktion entwickeln und implementieren Sie Hardwarelösungen fĂŒr Windparks- und Photovoltaik--Anlagen zur Überwachung und Steuerung technischer Prozesse (SCADA) im internationalen W.E.B Kraftwerksbetrieb.

Ihre Rolle

  • Installation, Instandhaltung und Instandsetzung von SCADA-Hardware sowie Parknetzwerken fĂŒr Windparks- und Photovoltaik-Anlagen – vorwiegend in Österreich, Deutschland und Italien
  • Schaltschrankbau fĂŒr Steuersysteme von Neuprojekten
  • Ansprechpartner fĂŒr interne und externe Partner

Ihr Profil

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre oder HTL) im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Nachrichtentechnik
  • Erste Berufserfahrungen im technischen Bereich vorteilhaft
  • Technisches VerstĂ€ndnis
  • Gute Englischkenntnisse
  • Sehr gute IT-Kenntnisse
  • SelbstĂ€ndige, zuverlĂ€ssige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Unsere Benefits

  • Wir arbeiten gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft
  • Wir sind offen fĂŒr neue Ideen und Perspektiven
  • Flache Hierarchien und Du-Kultur zeichnen uns aus
  • Abteilungs- und lĂ€nderĂŒbergreifende Zusammenarbeit
  • Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und regelmĂ€ĂŸige Teamevents sind gelebte Praxis
  • Wir sind als „Great Place to Work“ zertifiziert
  • Mit einem Bonus lassen wir Sie am Unternehmenserfolg teilhaben

Einstufung und Gehalt basieren auf dem Kollektivvertrag fĂŒr Angestellte im Metallgewerbe in der Verwendungsgruppe III. Eine Überzahlung ist auf Basis fachlicher Kompetenz möglich.

Klingt das nach Ihrem Traumjob? Dann bewerben Sie sich gleich online oder per E-Mail an: personal@web.energy.

Ihre Rolle 

  • Internationale Verhandlungen von neuen RahmenvertrĂ€gen und projektspezifischen Liefer- und WartungsvertrĂ€gen fĂŒr Windpark- und Solarparkprojekte sowie diverser RahmenvertrĂ€ge/ExklusivitĂ€tsvertrĂ€ge mit unseren Lieferanten 
  • Recherche und DurchfĂŒhrung von Bestellungen und Beauftragungen hinsichtlich der Errichtung (BOP) und damit verbundenen Dienstleistungen von Wind- und Solarparks  Beschaffung von Ersatzteilen (in Absprache mit der Serviceabteilung) fĂŒr den Erhalt und ordnungsgemĂ€ĂŸen Betrieb der Kraftwerke 
  • Koordination von Bestellungen bzw. Beauftragungen inkl. Weiterverfolgung & Rechnungskontrollen  
  • Aktive und eigenverantwortliche Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten 
  • Förderung, Erhaltung und Pflege langfristiger Lieferantenkooperationen 
  • Gestaltung der Einkaufs- und Materialprozesse bei gleichzeitiger EffektivitĂ€tssteigerung und Effizienzverbesserung 

Ihr Profil 

  • Abgeschlossene kaufmĂ€nnische oder technische Ausbildung  
  • MehrjĂ€hrige Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen  
  • Verhandlungssicheres Englisch 
  • SelbstĂ€ndige, engagierte Arbeitsweise in Verbindung mit ausgeprĂ€gter Hands-on-MentalitĂ€t 
  • KommunikationsstĂ€rke und sicheres Auftreten gegenĂŒber den verschiedenen involvierten Parteien  
  • Fundierte MS Office-Kenntnisse 

Unsere Benefits

  • Wir arbeiten gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft  
  • Wir sind offen fĂŒr neue Ideen und Perspektiven 
  • Flache Hierarchien und Du-Kultur zeichnen uns aus 
  • Abteilungs- und lĂ€nderĂŒbergreifende Zusammenarbeit 
  • Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und regelmĂ€ĂŸige Teamevents sind gelebte Praxis 
  • Wir sind als „Great Place to Work“ zertifiziert 
  • Mit einem Bonus lassen wir Sie am Unternehmenserfolg teilhaben 

Einstufung und Gehalt basieren auf dem Kollektivvertrag fĂŒr Angestellte im Metallgewerbe in der Verwendungsgruppe IV. Eine Überzahlung ist auf Basis fachlicher Kompetenz möglich.

Klingt das nach Ihrem Traumjob? Dann bewerben Sie sich online oder per E-Mail an: hr@web.energy

Initiativbewerbung

Wenn Sie bei unseren offenen Stellen kein passendes Angebot gefunden haben, freuen wir uns auch ĂŒber Initiativbewerbungen. Sollten wir einen geeigneten Platz fĂŒr Sie in der W.E.B finden, melden wir uns bei Ihnen.

Noch Fragen zu unseren offenen Stellen? Kontaktieren Sie uns!

Monika Glaser
Personalmanagement

Mmonika.glaser@web.energy
T+43 2848 6336 - 63
  • Flexible Arbeitszeiten

  • Möglichkeit von Homeoffice

  • Bonus nach Unternehmenserfolg

  • RegelmĂ€ĂŸige Teamevents

  • Du-Kultur

  • Karrierechancen

  • Optimale Arbeitsausstattung

  • Aus- und Fortbildungen

  • Gesundheits-Maßnahmen

  • Parkplatz

  • Coaching

  • Firmenwagen

Die internationalen Standorte der W.E.B:
Seit ihrer GrĂŒndung ist die W.E.B auf stĂ€ndigem Wachstumskurs. Inzwischen in acht LĂ€ndern auf zwei Kontinenten. 

Ein starkes Team

Unsere Werte

  • Bleib neugierig

    Wir schÀtzen neue Ideen und Perspektiven. Daher pflegen wir einen offenen Austausch mit unseren Stakeholdern.

  • Gemeinsam erfolgreich

    Was wir tun, zeichnet sich durch gegenseitige WertschÀtzung aus. Wir anerkennen die Begabung, die Zeit und den Einsatz aller, mit denen wir zusammenarbeiten.

  • Lebe HandschlagqualitĂ€t

    Wir wollen langfristige Partner sein, denen man vertraut. Wir halten unsere Versprechen und bringen uns voll ein - auch wenn es einmal schwierig wird.

  • Gestalte die Zukunft

    Durch neue Aufgaben und Stakeholder-Feedback entwickeln wir unsere Kompetenzen weiter. Wir vergrĂ¶ĂŸern bestĂ€ndig unseren Beitrag zur Energiewende.

  • Übernimm Verantwortung

    Unsere Entscheidungen haben langfristige Auswirkungen. Deshalb beachten wir ökonomische, ökologische und soziale Aspekte von Nachhaltigkeit.