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Karriere bei der W.E.B

Wollten Sie schon immer gemeinsam erfolgreich sein und Ihr Potential einbringen?

Die WEB Windenergie AG ist ein internationales Energiewendeunternehmen in BĂŒrgerhand mit Schwerpunkt Projektierung und Betrieb von Windenergie- und Photovoltaikanlagen in Europa und Nordamerika. Als wachsendes Unternehmen sind wir laufend auf der Suche nach klugen Köpfen die gemeinsam mit unseren Teams an einer nachhaltigen Zukunft arbeiten möchten. Wenn auch Sie an der Energiewende aktiv mitwirken möchten, bewerben Sie sich fĂŒr folgende aktuelle Positionen.

Offene Stellen - Österreich

ABSOLVENT STATISTIK (M/W/D)
(PFAFFENSCHLAG)

 

Eingebettet in unser BetriebsfĂŒhrungs-Team arbeiten Sie gemeinsam an dem Ziel der KlimaneutralitĂ€t.

Ihre Rolle

  • Erstellung von mittelfristigen und langfristigen Absatzprognosen im Bereich der Energiewirtschaft in Abstimmung mit dem Sales-Team und der Produktion
  • DurchfĂŒhrung von Analysen auf Basis von Energiedaten inklusive Verwaltung der gesamten Datenbank
  • VertriebsunterstĂŒtzung des Key-Account-Managements mit Fokus internationale Großkunden fĂŒr Energiedienstleistungen
  • Aufbau und Optimierung sĂ€mtlicher energiewirtschaftlicher Prozesse in enger Zusammenarbeit mit allen interen Abteilungen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium Mathematik oder Statistik
  • Energiewirtschaftliches Interesse sowie VerstĂ€ndnis fĂŒr ZusammenhĂ€nge im Energiesektor
  • AusgeprĂ€gte analytische und konzeptionelle Arbeitsweise sowie ZahlenaffinititĂ€t
  • SelbststĂ€ndige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Einsatzbereitschaft sowie Teamgeist
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse
  • Verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse

Unsere Benefits

  • Wir arbeiten gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft
  • Wir sind offen fĂŒr neue Ideen und Perspektiven
  • Flache Hierarchien und Du-Kultur zeichnen uns aus
  • Abteilungs- und lĂ€nderĂŒbergreifende Zusammenarbeit
  • Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und regelmĂ€ĂŸige Teamevents sind gelebte Praxis
  • Wir sind als "Great Place to Work" zertifiziert
  • Mit einem Bonus lassen wir Sie am Unternehmenserfolg teilhaben

Einstufung und Gehalt basieren auf dem Kollektivvertrag fĂŒr Angestellte im Metallgewerbe in der Verwendungsgruppe IV.
Eine Überbezahlung ist auf Basis fachlicher Kompetenz möglich.

Klingt das nach Ihrem Traumjob? Dann bewerben Sie sich gleich online oder per E-Mail an: personal@web.energy.

MITARBEITER IM BEREICH CORPORATE FINANCE (M/W/D)
(PFAFFENSCHLAG / WIEN)

 

Ihre Rolle

  • Erstellung von GeschĂ€fts- und Finanzmodellen und DurchfĂŒhrung von Wirtschaftlichkeits-/ Risikoanalysen und Unternehmensbewertungen
  • Koordination und Abwicklung von M&A Projekten
  • Strukturierung und Umsetzung von Projekt- und Unternehmensfinanzierungen
  • Laufende Betreuung des Finanzierungsportfolios und Abstimmung und Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium - Schwerpunkt Wirtschaft
  • Berufserfahrungen im oben genannten TĂ€tigkeitsbereich wĂŒnschenswert
  • Kenntnisse in Finanzierungstransaktionen und der Unternehmensbewertung
    (DCF, Multiples) sowie in Financial Modelling
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
  • Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle FĂ€higkeiten, ausgeprĂ€gte ZahlenaffinitĂ€t
  • Hohe Eigenmotivation, Einsatzbereitschaft sowie Teamgeist
  • Hands-on MentalitĂ€t und KommunikationsstĂ€rke

Unsere Benefits

  • Wir arbeiten gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft
  • Wir sind offen fĂŒr neue Ideen und Perspektiven
  • Flache Hierarchien und Du-Kultur zeichnen uns aus
  • Abteilungs- und lĂ€nderĂŒbergreifende Zusammenarbeit
  • Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und regelmĂ€ĂŸige Teamevents sind gelebte Praxis
  • Wir sind als "Great Place to Work" zertifiziert
  • Mit einem Bonus lassen wir Sie am Unternehmenserfolg teilhaben

Einstufung und Gehalt basieren auf dem Kollektivvertrag fĂŒr Angestellte im Metallgewerbe in der Verwendungsgruppe IV.
Eine Überbezahlung ist auf Basis fachlicher Kompetenz möglich.

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NETZTECHNIKER – Erneuerbaren Energien (M/W/D)
(ÖSTERREICH)

In dieser Position sind Sie fĂŒr die laufende Professionalisierung unseres Netzmanagements verantwortlich.

 

Ihre Rolle

  • Erstellung und Koordination von Netzberechnungen, Simulationen, Kabeldimensionierung sowie Schutzeinstellungen
  • Kommunikation und Koordination mit den Netzbetreibern hinsichtlich Netzansuchen von geplanten Wind- und Photovaltaik-Parks
  • Vertragsmanagement fĂŒr NetzzugangsvertrĂ€ge und Verhandlung mit den Netzbetreibern
  • UnterstĂŒtzung der Projektleiter bei der Erstellung von Netzanschlusskonzepten

Ihr Profil

  • Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder elektrische Energietechnik
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik oder Energietechnik
  • Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick
  • SelbststĂ€ndige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Einsatzbereitschaft sowie Teamgeist
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse
  • Erfahrung mit Netzberechnungsprogrammen vorteilhaft
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Unsere Benefits

  • Wir arbeiten gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft
  • Wir sind offen fĂŒr neue Ideen und Perspektiven
  • Flache Hierarchien und Du-Kultur zeichnen uns aus
  • Abteilungs- und lĂ€nderĂŒbergreifende Zusammenarbeit
  • Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und regelmĂ€ĂŸige Teamevents sind gelebte Praxis
  • Wir sind als Great Place to Work zertifiziert
  • Mit einem Bonus lassen wir Sie am Unternehmenserfolg teilhaben

Einstufung und Gehalt basieren auf dem Kollektivvertrag fĂŒr Angestellte im Metallgewerbe in der Verwendungsgruppe IV.
Eine Überzahlung ist auf Basis fachlicher Kompetenz möglich.


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Elektrotechniker fĂŒr den operativen Kraftwerksbetrieb (m/w/D)
(Pfaffenschlag)

In dieser Funktion sind Sie fĂŒr betriebsrelevante Mittelspannungsschalthandlungen von Windparks- und Photovoltaik-Anlagen der W.E.B zustĂ€ndig.

Ihre Rolle

  • Organisation, Anweisung und DurchfĂŒhrung von SchaltauftrĂ€gen in Schaltanlagen mit Bemessungsspannungen bis zu 36 kV
  • Schnittstelle zu Netzbetreibern in Österreich und Deutschland
  • Organisation von Mittelspannungs-KabelprĂŒfungen (wie etwa Mantelfehler, Teilentladung) sowie Kabelreparaturen
  • Management von Subdienstleistern zur Umsetzung geforderter technischer Spezifikationen, normativer Bestimmungen und behördlicher Auflagen
  • UnterstĂŒtzung im Mittelspannungs-Störungsmanagement an den Anlagen
  • Organisation und Vorhaltung von relevanten Ersatzteilen

Ihr Profil

  • Technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik/Energietechnik (Lehre oder HTL)
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Nieder- und Hochspannungsanlagen sowie NetzzugĂ€ngen
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich der Mittelspannungstechnik
  • Gute MS-Office Kenntnisse
  • Solides Englisch fĂŒr die interne und externe Kommunikation
  • SelbstĂ€ndige, zuverlĂ€ssige und eigentverantwortliche Arbeitsweise.

Unsere Benefits

  • Wir arbeiten gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft
  • Wir sind offen fĂŒr neue Ideen und Perspektiven
  • Flache Hierarchien und Du-Kultur zeichnen uns aus
  • Abteilungs- und lĂ€nderĂŒbergreifende Zusammenarbeit
  • Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und regelmĂ€ĂŸige Teamevents sind gelebte Praxis
  • Wir sind als „Great Place to Work“ zertifiziert
  • Mit einem Bonus lassen wir Sie am Unternehmenserfolg teilhaben

Einstufung und Gehalt basieren auf dem Kollektivvertrag fĂŒr Angestellte im Metallgewerbe in der Verwendungsgruppe III. Eine Überzahlung ist auf Basis fachlicher Kompetenz möglich.

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TECHNISCHE BETRIEBSFÜHRUNG PHOTOVOLTAIK (M/W/D)
(PFAFFENSCHLAG) 

In dieser Funktion sind Sie fĂŒr den technischen Betrieb der internationalen W.E.B Photovoltaik Anlagen zustĂ€ndig.

Ihre Rolle

  • Organisation von Wartungsarbeiten sowie wiederkehrenden ÜberprĂŒfungen
  • Instandsetzung und Optimierung des Gesamtsystems - von den Modulen ĂŒber die Wechselrichter bis hin zur Mittelspannung
  • Selektion sowie Konzeption von Datenanbindungssystemen
  • Auswertung von Produktionsdaten und FehlerfrĂŒherkennung
  • Vergabe von ServiceauftrĂ€gen an Subunternehmen
  • Vertragsverhandlungen mit Service Providern
  • Umsetztung von Health and Safety Anforderungen

Ihr Profil

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL oder Studium) ODER
  • LangjĂ€hrige Berufserfahrung im oben genannten TĂ€tigkeitsbereich
  • Grundkenntnisse in der Mittelspannungstechnik
  • Grundkenntnisse in der Programmierung
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse
  • SelbstĂ€ndige, zuverlĂ€ssige und eigentverantwortliche Arbeitsweise

Unsere Benefits

  • Wir arbeiten gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft
  • Wir sind offen fĂŒr neue Ideen und Perspektiven
  • Flache Hierarchien und Du-Kultur zeichnen uns aus
  • Abteilungs- und lĂ€nderĂŒbergreifende Zusammenarbeit
  • Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und regelmĂ€ĂŸige Teamevents sind gelebte Praxis
  • Wir sind als „Great Place to Work“ zertifiziert
  • Mit einem Bonus lassen wir Sie am Unternehmenserfolg teilhaben

Einstufung und Gehalt basieren auf dem Kollektivvertrag fĂŒr Angestellte im Metallgewerbe in der Verwendungsgruppe III/IV. Eine Überzahlung ist auf Basis fachlicher Kompetenz möglich.

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IT TECHNIKER:IN – Kraftwerksbetrieb (M/W/D)
(Pfaffenschlag)

In dieser Funktion entwickeln und implementieren Sie Hardwarelösungen fĂŒr Windparks- und Photovoltaik--Anlagen zur Überwachung und Steuerung technischer Prozesse (SCADA) im internationalen W.E.B Kraftwerksbetrieb.

Ihre Rolle

  • Installation, Instandhaltung und Instandsetzung von SCADA-Hardware sowie Parknetzwerken fĂŒr Windparks- und Photovoltaik-Anlagen – vorwiegend in Österreich, Deutschland und Italien
  • Schaltschrankbau fĂŒr Steuersysteme von Neuprojekten
  • Ansprechpartner fĂŒr interne und externe Partner

Ihr Profil

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre oder HTL) im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Nachrichtentechnik
  • Erste Berufserfahrungen im technischen Bereich vorteilhaft
  • Technisches VerstĂ€ndnis
  • Gute Englischkenntnisse
  • Sehr gute IT-Kenntnisse
  • SelbstĂ€ndige, zuverlĂ€ssige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Unsere Benefits

  • Wir arbeiten gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft
  • Wir sind offen fĂŒr neue Ideen und Perspektiven
  • Flache Hierarchien und Du-Kultur zeichnen uns aus
  • Abteilungs- und lĂ€nderĂŒbergreifende Zusammenarbeit
  • Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und regelmĂ€ĂŸige Teamevents sind gelebte Praxis
  • Wir sind als „Great Place to Work“ zertifiziert
  • Mit einem Bonus lassen wir Sie am Unternehmenserfolg teilhaben

Einstufung und Gehalt basieren auf dem Kollektivvertrag fĂŒr Angestellte im Metallgewerbe in der Verwendungsgruppe III. Eine Überzahlung ist auf Basis fachlicher Kompetenz möglich.

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INTERNATIONAL TRAINEES (M/W/D)
(PFAFFENSCHLAG, VIENNA, HAMBURG, PARIS, LA SPEZIA, HALIFAX, NATICK)

The main purpose of this 18 month term international trainee program is to educate young graduates – Business & Finance / Legal / Technical – in developing new projects worldwide. In a mid/long term perspective you will play a leading role in renewable energy projects.

Our program

Learning from the best

  • You will discover our core business in Austria by working on projects and get basic training in controlling, legal and business & finance; you will get further insights in the wind and photovoltaic project development

International Rotation / Training

  • You will get trained in one of our european countries (Germany, France, Italy) in the field of project development or legal / business & finance
  • Afterwards you will be part of the American Team (USA or Canada) for 1 year

Education / Trainings

  • You will be educated in Market Research, Financing Structures, Legal Projects
  • Training in Project Management and Leadership

Requirements

  • Graduates or dual masters study from one of the following disciplines: Environmental Technologies, Renewable Energies, Electrical Engineering, Legal, Business & Finance,
  • Foreign experiences during the study
  • Willigness to work in other countries during and after the trainee program
  • Self-organized team-player with a detail-oriented way of working & entrepreneurial mindset
  • Fluent english skills (oral and written)
  • Second foreign language is an advatange

What can you expect

  • We are open to new ideas and perspectives
  • We have a flat hierarchy and an informal intercompany culture
  • Established and proven cross-departmental and international cooperation
  • Flexible working hours, home office and regular team events are lived practice
  • We are certified as a "Great Place to Work"
  • You can expect a competitive salary package

If this sounds like a good fit and you want to contribute to build a sustainable future with us, submit your application or send by e-mail to: personal@web.energy.

Assistenz Kommunikation & INvestor Relations (m/w/D) (Vollzeit oder Teilzeit 30 Std.)
(Pfaffenschlag)

In dieser Position sind Sie die Drehscheibe fĂŒr interne und externe Ansprechpartner und ein zentraler Kontaktpunkt fĂŒr die Investoren der W.E.B. Ihre Arbeit ist ein Mix aus administrativen, kommunikativen und gestalterischen TĂ€tigkeiten.

Ihre Rolle

  • Investorenbetreuung in Zusammenarbeit mit dem Team: Anfragenbeantwortung, interne Abwicklung von Aktientransaktionen, Pflege der dazugehörigen  Datenbanken sowie Erstellung von Berichten
  • Mitarbeit bei der Planung und Abwicklung von Kapitalmaßnahmen sowie der begleitenden Kommunikation
  • Mitarbeit bei Veranstaltungen
  • Mitarbeit bei Kommunikationsprojekten (z.B. Social Media, Website, Intranet)
  • Administrative UnterstĂŒtzung der Abteilungsleitung

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung (AHS, BHS)
  • EinschlĂ€gige Berufserfahrung von Vorteil
  • Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse, vor allem MS Office, und sicherer Umgang mit Datenbanken
  • Solides Englisch (fĂŒr die Kommunikation im Konzern)
  • Sichere Rechtschreibung (fĂŒr die schriftliche Korrespondenz mit den InvestorInnen)
  • Sie haben gerne mit unterschiedlichen Menschen zu tun und optimalerweise Erfahrung im Umgang mit Kunden.
  • Auch bei vielen Anfragen aus diversen KanĂ€len behalten Sie den Überblick und einen klaren Kopf.
  • Sie arbeiten gerne selbstĂ€ndig und eigenverantwortlich als auch gemeinsam im Team.

Unsere Benefits

  • Wir arbeiten gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft
  • Wir sind offen fĂŒr neue Ideen und Perspektiven
  • Flache Hierarchien und Du-Kultur zeichnen uns aus
  • Abteilungs- und lĂ€nderĂŒbergreifende Zusammenarbeit
  • Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und regelmĂ€ĂŸige Teamevents sind gelebte Praxis
  • Wir sind als „Great Place to Work“ zertifiziert
  • Mit einem Bonus lassen wir Sie am Unternehmenserfolg teilhaben

Einstufung und Gehalt basieren auf dem Kollektivvertrag fĂŒr Angestellte im Metallgewerbe in der Verwendungsgruppe III. Eine Überzahlung ist auf Basis fachlicher Kompetenz möglich.

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Junior Investor Relations Manager (m/w/d)
(PFAFFENSCHLAG)

 

Als Mitglied des Teams Kommunikation und Investor Relations sind Sie Ansprechpartner fĂŒr unsere Investoren, akquirieren neue Investoren und unterstĂŒtzen durch erfolgreiche Kapitalmaßnahmen das Wachstum der W.E.B.

Ihre Rolle

  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Equity Story der W.E.B
  • Konzeption und Umsetzung von Investorenevents
  • Erstellung von PrĂ€sentationen
  • Weiterentwicklung der IR-Themen auf der Website und auf Social Media
  • Bearbeitung von Investorenanfragen
  • Mitarbeit bei den Investor Services, beim GeschĂ€ftsbericht und bei der Hauptversammlung
  • Mitarbeit bei der Umsetzung von Kapitalmaßnahmen
  • Mitarbeit bei der Entwicklung von neuen Beteiligungsformen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium Wirtschaft/Kommunikation (Bachelor/Master, FH/UniversitĂ€t)
  • Hohe IT-AffinitĂ€t (MS Office, CMS- und CRM-Systeme)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Hohe Kundenorientierung
  • Sie haben gerne mit unterschiedlichen Menschen zu tun.
  • Auch bei vielen Anfragen aus diversen KanĂ€len behalten Sie den Überblick und einen klaren Kopf.
  • Genaue und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Optimalerweise erste IR-Praktikumserfahrungen

Unsere Benefits

  • Wir arbeiten gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft
  • Wir sind offen fĂŒr neue Ideen und Perspektiven
  • Flache Hierarchien und Du-Kultur zeichnen uns aus
  • Abteilungs- und lĂ€nderĂŒbergreifende Zusammenarbeit
  • Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und regelmĂ€ĂŸige Teamevents sind gelebte Praxis
  • Wir sind als „Great Place to Work“ zertifiziert
  • Mit einem Bonus lassen wir Sie am Unternehmenserfolg teilhaben

Einstufung und Gehalt basieren auf dem Kollektivvertrag fĂŒr Angestellte im Metallgewerbe in der Verwendungsgruppe IV. Eine Überzahlung ist auf Basis fachlicher Kompetenz möglich.

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Junior Controller (m/w/d)
(PFAFFENSCHLAG)

 

Zur VerstĂ€rkung unserer Controllingabteilung in Paffenschlag suchen wir ab sofort einen Junior Controller. In dieser spannenden Funktion unterstĂŒtzen Sie die Controllingabteilung bei den tĂ€glichen Aufgaben und ĂŒbernehmen danach eigenstĂ€ndige TĂ€tigkeitsbereiche.

Ihre Rolle

  • Intensive Mitarbeit bei der Erstellung von Forecasts, Budget- und Mittelfristplanungen im Konzern
  • Erstellung regelmĂ€ĂŸiger Reports inklusive Abweichungsanalysen (Monats-/Quartals- und Jahresabschluss)
  • Aufbereitung von Ad-hoc Auswertungen
  • UnterstĂŒtzung bei der NeueinfĂŒhrung, Betreuung und Weiterentwicklung diverser Applikationen / Systemen im Finanzbereich
  • Mitarbeit bei diversen internen Projekten

Ihr Profil

  • Ausbildung bzw. Studium im Bereich Controlling
  • Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle FĂ€higkeiten
  • AusgeprĂ€gte ZahlenaffinitĂ€t sowie IT-AffinitĂ€t
  • Sicher in MS-Office und sehr gute Excel -Kenntnisse
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • KommunikationsstĂ€rke und TeamfĂ€higkeit
  • SelbstĂ€ndige, zuverlĂ€ssige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Unsere Benefits

  • Wir arbeiten gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft
  • Wir sind offen fĂŒr neue Ideen und Perspektiven
  • Flache Hierarchien und Du-Kultur zeichnen uns aus
  • Abteilungs- und lĂ€nderĂŒbergreifende Zusammenarbeit
  • Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und regelmĂ€ĂŸige Teamevents sind gelebte Praxis
  • Wir sind als „Great Place to Work“ zertifiziert
  • Mit einem Bonus lassen wir Sie am Unternehmenserfolg teilhaben

Einstufung und Gehalt basieren auf dem Kollektivvertrag fĂŒr Angestellte im Metallgewerbe in der Verwendungsgruppe IV. Eine Überzahlung ist auf Basis fachlicher Kompetenz möglich.

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Internationale BetriebsfĂŒhrung (m/w/d)
(PFAFFENSCHLAG)

 

In dieser Position koordinieren Sie den bescheidkonformen Betrieb unserer Wind- und Solarkraftwerke in unseren ProduktionslĂ€ndern. Neben der federfĂŒhrenden Umsetzung betriebsrelevanter Themen in Österreich und Deutschland, vernetzen Sie sich mit den lokalen BetriebsfĂŒhrern in unseren StandortlĂ€ndern zur Implementierung geforderter Auflagen. Sie werden zum Dreh- und Angelpunkt der internationalen BetriebsfĂŒhrung der W.E.B.

Ihre Rolle

  • Kommunikation mit Behörden und teillweise mit Netzbetreibern
  • Abstimmung mit den BetriebsfĂŒhrern in unseren StandortlĂ€ndern
  • Sicherstellung eines bescheidkonformen internationalen Kraftwerksbetriebs
  • Management von Subdienstleistern zur Umsetzung geforderter behördlicher Auflagen
  • Vorgabe der einheitlichen Dokumentation von kraftwerksbezogenen Dokumenten

Ihr Profil

  • Technische Ausbildung (Studium) im Bereich Erneuerbare Energien oder kaufmĂ€nnisch/rechtliche Ausbildung (Studium) mit AffinitĂ€t zur Technik
  • Ausgezeichnete Organisations- und ProjektmanagementqualitĂ€ten
  • Gutes Englisch fĂŒr die interne und externe Kommunikation, weitere Sprachen sind von Vorteil
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft Verantwortung im Team zu ĂŒbernehmen
  • Freude in einem eingespielten Team zu arbeiten

Unsere Benefits

  • Wir arbeiten gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft
  • Wir sind offen fĂŒr neue Ideen und Perspektiven
  • Flache Hierarchien und Du-Kultur zeichnen uns aus
  • Abteilungs- und lĂ€nderĂŒbergreifende Zusammenarbeit
  • Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und regelmĂ€ĂŸige Teamevents sind gelebte Praxis
  • Wir sind als „Great Place to Work“ zertifiziert.
  • Mit einem Bonus lassen wir Sie am Unternehmenserfolg teilhaben

Einstufung und Gehalt basieren auf dem Kollektivvertrag fĂŒr Angestellte im Metallgewerbe in der Verwendungsgruppe IV. Eine Überzahlung ist auf Basis fachlicher Kompetenz möglich.

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PROJECT MANAGER – HYDROGEN (M/F/X)
(Pfaffenschlag, Vienna, Graz, Hamburg, Berlin)

The opportunity is tailored to individuals who combine a strong background in project management, a high degree of result orientation with suitable experience in hydrogen and renewable energy field. The successful candidate will work on implementing the hydrogen-strategy related to the renewable energy projects of WEB Windenergie AG. As such, the candidate will work closely with WEB’s project development managers and technical & legal experts.

Tasks

Hydrogen Business Case Development

  • Opportunity assessment of early-stage wind/solar projects sites for the purposes of green hydrogen production.
  • Building and maintaining a professional network in selected target regions.
  • Identification of, and collaboration with project partners and offtakers to turn a project idea into reality.
  • Identification of, and engagement with stakeholders in all development phases.
  • Close cooperation with internal departments.

Commercial Business Case Management

  • Establishing / managing budgets & maintaining a deep understanding of cost structures and potential subsidies.
  • Preparation and documentation for participation in tenders.
  • Evaluation of partnership proposals & offtake structures.
  • Maintaining and evaluating financial models for green hydrogen business cases.

Technical Business Case Management

  • Good understanding of technical aspects of the project and engagement of consultants where needed.
  • Staying up-to-date on relevant technological developments in the field of green hydrogen and derivative energy carriers.

Qualifications

Experience

  • Min. three years of relevant work experience (hydrogen or related industries).
  • Experience in the wind and/or solar energy industry.
  • Experience in managing international teams.

Skills

  • Fluent in English; German and other languages are an asset.
  • Ability to precisely dissect complex agreements and corporate structures.
  • Self-organized team-player with a detail-oriented way of working & entrepreneurial

Education

  • Solid knowledge of the renewable energy sector.
  • University degree (commercial or technical background)

Benefits

  • Take on important tasks from day one and help our team expedite the transition towards clean energy.
  • Work full-time with an international renewable energy developer and operator with >25 years of experience.
  • Competitive compensation package will be determined based on experience.
  • Continuing education and training opportunities.
  • Flexible Location
  • Flexible start date, the sooner the better.

The minimum gross annual salary is according to the collective agreement salaried employees in the metal trade group IV. The actual salary will be determined individually, based on your qualifications and experience. In addition, we offer company benefits, flexible working conditions, individual training and career opportunities.

If this sounds like a good fit and you want to contribute to build a sustainable future with us, submit your application or send by e-mail to: personal@web.energy.

Projektierung Photovoltaik (m/w/d)
(PFAFFENSCHLAG)

 

Ihre Rolle

  • Überblick ĂŒber das Marktgeschehen, neue Entwicklungen und Fördermöglichkeiten
  • Entwicklung von Photovoltaikprojekten von der Idee bis zur Baureife mit Schwerpunkt E-Rechtsgenehmigung sowie Detailplanung
  • Koordination mit internen Fachabteilungen, sowie Auswahl, VerhandlungsfĂŒhrung und Koordinierung von externen Lieferanten und Dienstleistern
  • Koordination mit den PV-Entwicklern in den anderen LĂ€ndern der W.E.B-Gruppe

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium oder HTL im Bereich Elektrotechnik, Erneuerbare Energien oder in einer vergleichbaren Studienrichtung ODER
  • Berufserfahrung in der Entwicklung von Photovoltaikprojekten oder Entwicklung und Genehmigung von Kraftwerksprojekten in Österreich
  • FlexibilitĂ€t sowie Reisebereitschaft (Schwerpunkt Österreich, aber fallweise auch andere W.E.B- LĂ€nder)
  • SelbstĂ€ndige, engagierte Arbeitsweise in Verbindung mit ausgeprĂ€gter Hands-on-MentalitĂ€t
  • KommunikationsstĂ€rke und sicheres Auftreten gegenĂŒber den verschiedenen involvierten Parteien wie Dienstleistern und Behörden
  • Fundierte MS Office-Kenntnisse
  • Sehr gute Englisch- Kenntnisse
  • Kenntnisse von PV-Planungsprogrammen (ACAD, PV*Sol,o.Ă€.) vorteilhaft.

Unsere Benefits

  • Wir arbeiten gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft
  • Wir sind offen fĂŒr neue Ideen und Perspektiven
  • Flache Hierarchien und Du-Kultur zeichnen uns aus
  • Abteilungs- und lĂ€nderĂŒbergreifende Zusammenarbeit
  • Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und regelmĂ€ĂŸige Teamevents sind gelebte Praxis
  • Wir sind als „Great Place to Work“ zertifiziert
  • Mit einem Bonus lassen wir Sie am Unternehmenserfolg teilhaben

Einstufung und Gehalt basieren auf dem Kollektivvertrag fĂŒr Angestellte im Metallgewerbe in der Verwendungsgruppe IV. Eine Überzahlung ist auf Basis fachlicher Kompetenz möglich.

Klingt das nach Ihrem Traumjob? Dann bewerben Sie sich gleich online oder per E-Mail an: personal@web.energy.

Communications Manager (M/W/D)
Schwerpunkt MarketingKommunikation
(Wien oder Pfaffenschlag)

 

Eingebettet in ein Spezialistenteam und in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und W.E.B-LĂ€ndergesellschaften gestalten Sie in dieser Rolle den Außenauftritt der W.E.B national und international wesentlich mit. Sie sind Storyteller und haben ein GespĂŒr dafĂŒr, wie Layout, Text und Bildsprache stimmig gestaltet werden. Sie entwerfen erfolgreiche analoge und digitale Kommunikationskampagnen, machen die W.E.B bei Events erlebbar und haben Spaß daran, in Projekten Neues zu entwickeln.

Ihre Rolle

  • Konzeption, Umsetzung und Evaluierung von Marketing- und Werbemaßnahmen in allen analogen und digitalen KanĂ€len, u.a. fĂŒr Kapitalmaßnahmen der W.E.B und den W.E.B GrĂŒnstrom
  • Konzeption und Umsetzung von Sponsoringmaßnahmen
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Websites und des Intranets der W.E.B
  • Konzeption und Umsetzung von Events fĂŒr die Stakeholder der W.E.B
  • Mitarbeit im Social Media Team

Ihr Profil

  • Ausbildung bzw. Studium im Bereich Kommunikation/Marketing
  • Sicher in MS Office, Basics in Bildbearbeitung und Grafik Design
  • Erfahrung mit einem Content Management System (optimaleweise Typo3)
  • Optimalerweise Projektmanagement-Ausbildung bzw. Erfahrung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • KommunikationsstĂ€rke und TeamfĂ€higkeit
  • SelbstĂ€ndige, zuverlĂ€ssige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Unsere Benefits

  • Wir arbeiten gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft
  • Wir sind offen fĂŒr neue Ideen und Perspektiven
  • Flache Hierarchien und Du-Kultur zeichnen uns aus
  • Abteilungs- und lĂ€nderĂŒbergreifende Zusammenarbeit
  • Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und regelmĂ€ĂŸige Teamevents sind gelebte Praxis
  • Wir sind als „Great Place to Work“ zertifiziert
  • Mit einem Bonus lassen wir Sie am Unternehmenserfolg teilhaben

Einstufung und Gehalt basieren auf dem Kollektivvertrag fĂŒr Angestellte im Metallgewerbe in der Verwendungsgruppe IV. Eine Überzahlung ist auf Basis fachlicher Kompetenz möglich.

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Initiativbewerbung

Wenn Sie bei unseren offenen Stellen kein passendes Angebot gefunden haben, freuen wir uns auch ĂŒber Initiativbewerbungen. Sollten wir einen geeigneten Platz fĂŒr Sie in der W.E.B finden, melden wir uns bei Ihnen.

Noch Fragen zu unseren offenen Stellen? Kontaktieren Sie uns!

Monika Glaser
Personalmanagement

Mmonika.glaser@web.energy
T+43 2848 6336 - 63
  • Flexible Arbeitszeiten

  • Möglichkeit von Homeoffice

  • Bonus nach Unternehmenserfolg

  • RegelmĂ€ĂŸige Teamevents

  • Du-Kultur

  • Karrierechancen

  • Optimale Arbeitsausstattung

  • Aus- und Fortbildungen

  • Gesundheits-Maßnahmen

  • Parkplatz

  • Coaching

  • Firmenwagen

Die internationalen Standorte der W.E.B:
Seit ihrer GrĂŒndung ist die W.E.B auf stĂ€ndigem Wachstumskurs. Inzwischen in acht LĂ€ndern auf zwei Kontinenten. 

Ein starkes Team

Unsere Werte

  • Bleib neugierig

    Wir schÀtzen neue Ideen und Perspektiven. Daher pflegen wir einen offenen Austausch mit unseren Stakeholdern.

  • Gemeinsam erfolgreich

    Was wir tun, zeichnet sich durch gegenseitige WertschÀtzung aus. Wir anerkennen die Begabung, die Zeit und den Einsatz aller, mit denen wir zusammenarbeiten.

  • Lebe HandschlagqualitĂ€t

    Wir wollen langfristige Partner sein, denen man vertraut. Wir halten unsere Versprechen und bringen uns voll ein - auch wenn es einmal schwierig wird.

  • Gestalte die Zukunft

    Durch neue Aufgaben und Stakeholder-Feedback entwickeln wir unsere Kompetenzen weiter. Wir vergrĂ¶ĂŸern bestĂ€ndig unseren Beitrag zur Energiewende.

  • Übernimm Verantwortung

    Unsere Entscheidungen haben langfristige Auswirkungen. Deshalb beachten wir ökonomische, ökologische und soziale Aspekte von Nachhaltigkeit.